企業の方へ

翔栄グループは創業から主に静岡県西部地域における製造業への請負及び
派遣業のパイオニアとして培ってきた
人的ネットワークを活かし、企業様に最適な人材をご提供いたします。

  • 人材派遣

    浜松で自動車産業が本格化し始めた黎明期から人材派遣業を営んでいた当社グループのノウハウとネットワークを活かし、経験や必要資格などのご要望に合った人材を的確に人選し、迅速にご提供いたします。さらに、定期的な職場巡回や派遣社員の悩みを解決するための相談窓口・ホットラインなど、企業様・派遣社員双方にとってよりよい職場環境を作り上げるために当社担当が責任を持って行動してまいります。
    また、当社のグループは、外国人労働者(主にブラジル人、日系2世)の中では抜群の知名度を誇り、口コミや派遣社員同士の紹介によって広がった人的ネットワークを武器に安定した人材供給を実現致します。

  • 業務請負

    派遣法改正の影響を受け、従来から続く多くの派遣契約は派遣受入期間の制限などによる法規制の対象となっております。そこで、当社では法規制への対応コンサルティングを含めた段階的な業務請負の実現をパッケージとしてご提供させていただいております。
    必要書類の作成や指揮命令者及び連絡体制の確立、作業ロケーションの改正提案など業務請負実現に向けて企業様をご支援させていただきます。

  • 有料職業紹介

    当社グループの登録者の中からご希望の能力や経験を持った人材を的確に紹介いたします。ご紹介した人材は企業様の社員となりますが、定期的に当社スタッフもお伺いし、企業様内での紹介した社員の評価の把握や紹介した社員に対するカウンセリングを行い、安定的な就労を目指してまいります。その他にも、社員向けに仕事に対する相談窓口を常時開設などの充実したフォロー体制によって早期離職のリスクを最小限に抑えてまいります。

翔栄の強み

  • 1地域密着20年の
    実績

    大手自動車メーカー様の工場内での請負を始め、中小規模の企業様の工場への少人数派遣など、製造業への人材サービス会社として長年お客様のニーズに合わせて営業してまいりました。
    今までのノウハウを活かし、企業様に合った最適な方法で最良の人材をご提供いたします。

  • 2充実した
    フォロー体制

    翔栄は企業様と派遣社員を結び付けるだけでなく、定期巡回や派遣社員との面談、相談窓口の設置など継続的なお付き合いを前提としております。外国人労働者への研修や入社説明の際には当社の通訳スタッフが同行し、必要であれば朝礼などの都度お伺いいたします。

  • 3法令遵守の姿勢

    派遣業法の改正や労働基準法に準拠した組織体制を徹底し、ご提供サービスも企業様のコンプライアンスに沿ったご提案を行わせていただきます。派遣社員に対しても有休や育児休暇など、法令で定められた会社としての義務をしっかりと遵守し、よりよい労使関係を目指しております。

サービスの問合せ

TEL:053-466-5017
8時から18時まで(日曜日を除く)
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